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Emplois-Tremplins


Bénéficiaires :



Pourquoi ?

Les Emplois-Tremplin favorisent l’embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire. Tous les secteurs d’activités sont éligibles pour les entreprises et associations qui s’engageraient à recruter du personnel en contrat à durée indéterminée.



Pour qui ?

Pour :

•      Les demandeurs d'emploi inscrits à pôle emploi
•      Les employés en contrat à durée déterminée pour en faire un contrat à durée indéterminée.
•      Les jeunes diplômés (bac+2 et plus avec un salaire supérieur ou égal au 1,4 SMIC)
•      Les personnes reconnues handicapées
•      Les personnes placées sous main de justice
•      Les anciens détenus
•      Les anciens apprentis
•      Les jeunes issus de l’école régionale de la deuxième chance
•      Les chômeurs de longue durée (24 mois)

Quels employeurs y ont accès ?
  •  Les entreprises quel que soit le secteur d'activité concerné, disposant d’un effectif maximal de 5 salariés (dérogation sur ce critère si le projet est innovant et vecteur de développement économique)
         
  • Les associations

Quelles obligations ?

  • Conclure un  CDI à plein temps ou à temps partiel après l’acceptation de la demande de subvention par la commission permanente régionale
  • Verser un salaire au moins égal au SMIC
  • L’aide peut être cumulable avec les autres dispositifs favorisant l’emploi mis en place par la collectivité régionale et par l’Etat
  • L’employeur peut recruter jusqu'à 2 salariés en Emplois-Tremplin (dérogation possible pour le recrutement d’un maximum de 4 salariés si le projet de recrutement cible un public dit « prioritaire :
    • personnes handicapées
    • personnes placées sous main de justice,
    • anciens détenus
    • anciens apprentis,
    • jeunes issus de l’école régionale de la deuxième chance,
    • chômeurs de longue durée (24 mois)
      ou  si le  projet présenté est innovant et vecteur de développement économique.
Quels avantages ?
Une aide à la rémunération de 12 000 € accordée par la Région Guadeloupe sur 3 ans et versée à l’employeur :
Pour un  contrat à durée indéterminée à temps plein (35 h) :
  • 1ère année : 5.000 €
  • 2ème année : 4.000 €
  • 3ème année : 3.000 €


    Comment ?
    • Remplir le dossier, joindre les pièces demandées et le déposer au Conseil régional. Ce dossier doit être déposé impérativement 3 mois avant la date d’embauche prévue. Attention ! Vous devez attendre la décision de la collectivité avant de recruter le salarié.
    • Après accord du Conseil régional, vous recevrez une lettre de notification vous informant de cette décision accompagnée d’une convention employeur-Région.



    Guichets :


    Conseil Régional de la Guadeloupe
    Direction de l’emploi, de l’alternance et de la formation professionnelle
    Service de l’emploi, de l’alternance et de l’insertion
    Avenue Paul LACAVE – Petit Paris
    97109 Basse-Terre Cedex
    Tel : 05 90 80 4040    Fax : 05 90 81 83 45

    Cité des métiers
    Raizet
    97100  Basse-Terre

    Maison régionale des entreprises
    Houelbourg
    97122 Baie-Mahault